「働き方改革に向けた基本方針」
「働き方改革に向けた基本方針」のフォローアップ調査実施概要
本調査の回答等につきましては、社名等の名称は一切公表いたしません。
(集計結果は公表予定)
① フォローアップの概要
当協会は、政府の「働き方改革実行計画」を受けて「働き方改革に向けた基本方針」(以下「基本方針」という。)を
策定し、平成２９年１１月１６日 付で会員各位に通知したところです。(別添１参照)
働き方改革の推進は、週休二日制による連休の確保や長時間労働の是正などによる労働環境の改善など、道路建設業
界においても喫緊の課題である担 い手確保に向けた若年層労働者の確保に必要不可欠なものとなっています。
このため、会員各位に働き方改革に関する対応状況について調査等を行い、「基本方針」に係る各社の概ね１年後の
推進状況について把握するとともに、働き方改革に関する各社の対応事例等についてもアンケートを行い、好事例集
として集約し参考として配布・周知等を行うこととします。
② 長時間労働の是正について
労働基準法等の改正案が国会で審議され、今国会で成立したところである。長時間労働の是正については、建設業等
については経過措置があり、平成３６年４月から年間７２０時間の上限規制が適用されることとなっている。
当会の自主規制については別添１に示すとおりであり、平成３０年度は９６０時間の上限としており、会員企業の
取組状況等のフォローアップのため「１．長時間労働の実施状況調査表」により調査を実施します。
③ 週休二日制の実現について
週休二日制の実現については、道路建設業界を含む建設業界全体で取り組んでるところであり、道建協として、
平成３０・３１年度の２年度については、毎月第２土曜日の閉所運動を展開しているところです。
この運動のフォローアップのための調査として、「２．土曜休業による連休取得状況調査表」により調査を実施し
ます。
④ アンケートについて
働き方改革の推進に向けた各社の取組について、「働き方改革の推進に向けた取り組み事例等に関するアンケート」
を実施します。
※会員各位の御協力をお願いいたします。
| 働き方改革に向けた基本方針 | PDF形式 |  |
| 1 長時間労働の状況調査表 ２．土曜日休業による連休取得状況調査表 (ダウンロードして使用してください。） |
エクセル形式 |  |
| 働き方改革の推進に向けた取組事例等に関するアンケート (ダウンロードして使用してください。） |
word形式 |  |
| 一太郎形式 |  |
１．各調査表及びアンケート提出期限
・平成３１年１月２４日(木)までに、期限遵守で提出をお願いします。
２．提出方法
・各調査表により提出してください。
また、ペーパーによる提出と併せて、電子データの提出もお願いいたします。
・提出先等 道建協 総務部 三平又は堀川
電話 ０３－３５３７－３０５６
FAX ０３－３５３７－３０５８
メール mihira@dohkenkyo.or.jp
又は horikawa@dohkenkyo.or.jp
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